Luottamusmiesasiat
Lukuvuoden suunnittelu 2021-2022
Winnovassa siirrytään 1.1.2022 kalenterivuosipohjaiseen vuosityöaikaan. Tämä tarkoittaa, että ennen seuraavan työkauden alkua 1.8.2021, opettajalle laaditaan vain syksyyn kohdistuva vuosityöaikasuunnitelma sekä syksyn aikana laaditaan vuosityöaikasuunnitelma vuodelle 2022. Syksyn työjakson työkertymä on 20 viikkoa eli 750 tuntia, niillä kenellä on 1500 vuotuinen työaika. Ne kenellä on käytössään henkilökohtainen vuosityöaika, heille lasketaan henkilökohtainen työaika syksyksi laskukaavalla henkilökohtainen vuosityöaika jaettuna 42 viikolla ja kerrottuna 20 (syksyn työviikot).
Syksyn osalta on käytössä vain kaksi viikkoa vapaajaksoja, jotka oppilaitoksen lukuvuosisuunnitelman mukaisesti ajoittuvat syyslomaviikolle ja jouluviikolle. Näitä vapaajaksojen uudelleen sijoituksesta voit neuvotella lähiesimiehesi kanssa. Lukuvuoden suunnitellusta voit lukea rehtorin tiedotteen helmikuulta Wintrasta.
E-osiosta siirtyvien vuosityöajan uudelleenvalinta
E-osiosta vuosityöaikaan siirtyneet, jotka ovat valinnet henkilökohtaisen vuosityöajan, on heidän tehtävä vuosityöajan uudelleen valinta 30.4. mennessä (suositus 31.3. mennessä). Valinta suoritetaan henkilökohtaisen vuosityöajan ja minimissään 17 % sitomattoman työnmäärä tai 1500 tunnin vuosityöaika ja 25 % sitomattoman työn minimi määrä. Valinta suoritetaan Sympassa.
Mikäli olet jo aiemmin valinnut vuosityöajan määräksi 1500 tuntia, sinun sitomattoman työnmäärä automaattisesti kasvaa 25 %.
Tämä muutos astuu voimaan 1.8.2021 alkaen. Tästä voit lukea aiheesta Wintran uutinen
Mikäli sinulla on kysymyksiä tähän liittyen voit liittyä luottamusmiehen järjestämään 18.3. klo 16 Teams-tapaamiseen. Pyydä osallistumislinkki luottamusmies Kimmo Liljeroosilta (kimmo.liljeroos (ät) winnova.fi).
Kysely kehityskeskusteluiden toteuttamisesta
Palkkatyöryhmä, jossa oli työntekijöiden ja työnantajan edustajat, päivittivät viime vuoden puolella aiempaa palkkausjärjestelmää. Se hyväksyttiin YT-neuvottelukunnassa 25.11.2020. Samalla sovittiin kehityskeskustelun toimintatavasta. Luottamusmiehet haluavat tietää, miten kehityskeskustelu käytännössä toteutettiin.
Vastaukset tulevat niemettöminä. Teemme koonnin vastauksista, joka esitetään seuraavassa YT-neuvottelukunnan kokouksessa. Toivomme mahdollisimman monen opettajan vastaavan, jotta saamme realistisen kuvan kehityskeskusteluiden toteutuksesta. On ensiarvoisen tärkeää, että sinä vastaisit tähän kyselyyn. Vastausaika päättyy 15.3.
Yhdistyksen kevätkokous 31.3.2020
Yhdistyksen sääntömääräinen kevätkokous pidetään 31.3. klo 17.30 Teamsissä. Lataa itsellesi kokouskutsu, esityslista ja toimintakertomus. Kokoukseen ilmoittautumiset 28.3. mennessä. Kokoukseen osallistujille toimitetaan Kotipizzan lahjakortti.
Teams-linkki kokoukseen osallistujille toimitetaan ti 30.3. Yhdistyksen osallistujien valtakirja pitää toimittaa ti 30.3. mennessä sihteerille sähköpostilla, kimmo.liljeroos (ät) winnova.fi
Uusi OAJ:n Satakunnan alueyhdistyksen jäsenetu
Tuo Hetken MEET etäjoogatunti kotiisi ja varaa maksuton osallistumisoikeus 8.3. – 7.4.2021. Erilaisia etätunteja on tarjolla lähes päivittäin, lue ja tutustu osoitteessa varaaheti.fi/hetki. Lataa itsellesi etäjoogatunnin esite.
Luo itsellesi järjestelmään käyttäjätunnus muodossa ”OAJ omasukunimi etunimi”. Ota tarvittaessa yhteyttä sähköpostilla yhteys@joogastudiohetki.fi.